{"id":4848,"date":"2022-05-09T21:48:58","date_gmt":"2022-05-09T21:48:58","guid":{"rendered":"https:\/\/coffeeassoc.com\/?post_type=diversity-inclusion&#038;p=4848"},"modified":"2022-05-09T21:48:59","modified_gmt":"2022-05-09T21:48:59","slug":"sean-harding-et-paul-biglin","status":"publish","type":"diversity-inclusion","link":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/diversite-inclusion\/sean-harding-et-paul-biglin\/","title":{"rendered":"Sean Harding et Paul Biglin"},"content":{"rendered":"<p><strong>Comment prenez-vous votre caf\u00e9? <\/strong><br>Le matin, un cappuccino fait avec notre espresso Raven. Un caf\u00e9 breve avec notre espresso Raven le midi et l'apr\u00e8s-midi, notre caf\u00e9 Orca de torr\u00e9faction fonc\u00e9e, noir. L'\u00e9t\u00e9, nous ouvrons la porte du r\u00e9frig\u00e9rateur \u00e0 notre caf\u00e9 infus\u00e9 \u00e0 froid - pr\u00e9par\u00e9 avec notre caf\u00e9 Eagle de torr\u00e9faction moyenne. (Note : un caf\u00e9 breve est similaire \u00e0 un latt\u00e9, mais est pr\u00e9par\u00e9 avec de la cr\u00e8me moiti\u00e9-moiti\u00e9 plut\u00f4t que du lait).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Parlez-nous de quelques-uns des d\u00e9fis (et des joies!) que repr\u00e9sente le fait d'\u00eatre un entrepreneur du caf\u00e9 ou membre de la communaut\u00e9 du caf\u00e9.<\/strong>.<br>Au d\u00e9but, il \u00e9tait beaucoup plus difficile d'accepter qu'une entreprise autochtone puisse \u00eatre durable. Apr\u00e8s 16 ans de travail d'une nation \u00e0 l'autre et d'un oc\u00e9an \u00e0 l'autre, nos \u00ab empreintes de pattes \u00bb sont solides. Nous sommes maintenant pr\u00e9sents dans les universit\u00e9s, les h\u00f4tels, les centres de vill\u00e9giature, les g\u00eetes, les bureaux et les caf\u00e9s partout au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment le fait de faire partie de la communaut\u00e9 PANDC a-t-il renforc\u00e9 ou remis en question votre exp\u00e9rience du caf\u00e9 canadien?<\/strong><br>La sensibilisation accrue et l'attention port\u00e9e \u00e0 la communaut\u00e9 PANDC ont contribu\u00e9 \u00e0 renforcer notre position sur le march\u00e9. Les entreprises qui reconnaissent activement la communaut\u00e9 PANDC nous contactent directement pour faire affaire avec nous. Notre capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec des partenaires strat\u00e9giques ayant des valeurs similaires continue de s'\u00e9tendre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le paysage canadien du caf\u00e9 a-t-il \u00e9volu\u00e9 en termes de diversit\u00e9 et d'inclusion depuis vos d\u00e9buts?<\/strong><br>Au fil du temps, nous avons constat\u00e9 que l'int\u00e9r\u00eat pour la marque Spirit Bear Coffee Co. et ses valeurs ne cesse de cro\u00eetre et de prendre de l'ampleur. Chaque ann\u00e9e, les portes s'ouvrent plus largement et nous sommes impatients de les franchir vers l'avenir.<\/p>","protected":false},"featured_media":4849,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0},"class_list":["post-4848","diversity-inclusion","type-diversity-inclusion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/diversity-inclusion\/4848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/diversity-inclusion"}],"about":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/diversity-inclusion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}