{"id":4947,"date":"2022-09-13T18:17:20","date_gmt":"2022-09-13T18:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/coffeeassoc.com\/?post_type=diversity-inclusion&p=4947"},"modified":"2022-09-13T18:17:21","modified_gmt":"2022-09-13T18:17:21","slug":"sara-hunter","status":"publish","type":"diversity-inclusion","link":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/diversite-inclusion\/sara-hunter\/","title":{"rendered":"Sara Hunter"},"content":{"rendered":"

Comment prenez-vous votre caf\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mon rituel matinal pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 est une tasse de Sumatra de Starbucks sans rien dedans. Les notes terreuses avec des touches de c\u00e8dre me rappellent les moments pass\u00e9s avec ma famille dans notre chalet. Les notes de c\u00e8dre font partie de mes enseignements traditionnels autochtones sur nos quatre rem\u00e8des : la sauge, le foin d'odeur, le tabac et le c\u00e8dre. Les ar\u00f4mes de c\u00e8dre apportent des notes purifiantes pour commencer ma journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Le paysage canadien du caf\u00e9 a-t-il \u00e9volu\u00e9 en termes de diversit\u00e9 et d'inclusion depuis que vous avez commenc\u00e9 \u00e0 travailler il y a 16 ans?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, de nombreux nouveaux torr\u00e9facteurs et entreprises de caf\u00e9 autochtones ont ouvert leurs portes dans tout le pays, afin de redonner aux communaut\u00e9s locales. Ils soutiennent ces communaut\u00e9s en les aidant \u00e0 combler les lacunes existantes, telles que l'acc\u00e8s \u00e0 l'eau potable, ou \u00e0 acc\u00e9der aux ressources, y compris \u00e0 la technologie qui soutient l'\u00e9ducation ou les possibilit\u00e9s d'emploi.<\/p>\n\n\n\n

Chez Starbucks, le monde virtuel a \u00e9volu\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous avons d\u00e9sormais plus d'acc\u00e8s et de connexions directes avec nos agriculteurs, nos torr\u00e9facteurs et nos communaut\u00e9s mondiales. Cela nous a permis d'\u00e9tablir des liens et de raconter l'histoire des personnes qui jouent un r\u00f4le dans votre tasse de caf\u00e9 du matin.<\/p>\n\n\n\n

Personnellement, j'ai vu le soutien et les efforts que Starbucks a mis en place pour donner \u00e0 ses partenaires (ce que nous appelons nos employ\u00e9s) l'espace et l'opportunit\u00e9 d'\u00eatre authentiques. J'ai vu cela \u00e9voluer au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es avec nos r\u00e9seaux de partenaires qui offrent un sentiment de communaut\u00e9 aux partenaires pour qu'ils puissent partager et se sentir vus. Les partenaires ont \u00e9galement la possibilit\u00e9 d'apprendre et de se d\u00e9velopper en tant qu'alli\u00e9s. C'est ensemble que nous cr\u00e9erons le changement pour un avenir plus fort.<\/p>\n\n\n\n

Si vous pouviez faire UNE chose pour accro\u00eetre la diversit\u00e9 et l'inclusion dans l'industrie canadienne du caf\u00e9, quelle serait-elle? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous avons l'occasion de continuer \u00e0 partager et \u00e0 montrer ce qui est possible dans l'espace canadien du caf\u00e9. Il y a du travail \u00e0 faire dans le domaine de la r\u00e9conciliation pour \u00e9tablir des relations fond\u00e9es sur la confiance et le respect mutuels. Ce travail doit permettre \u00e0 nos communaut\u00e9s autochtones de continuer \u00e0 gu\u00e9rir et \u00e0 nos alli\u00e9s de continuer \u00e0 informer et \u00e0 utiliser leur voix pour soutenir la prise de conscience et le changement.<\/p>\n\n\n\n

Starbucks et le R\u00e9seau des partenaires autochtones ont travaill\u00e9 ensemble pour encadrer les jeunes Autochtones et les aider \u00e0 \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s, que ce soit dans l'industrie du caf\u00e9 ou dans leurs domaines d'int\u00e9r\u00eat. Plus nous cr\u00e9erons d'occasions de nous \u00e9lever les uns les autres et d'\u00eatre un perturbateur lorsque des voix ou des repr\u00e9sentations manquent, plus nous continuerons \u00e0 cr\u00e9er de l'espace pour tout le monde.<\/p>","protected":false},"featured_media":4948,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0},"class_list":["post-4947","diversity-inclusion","type-diversity-inclusion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/diversity-inclusion\/4947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/diversity-inclusion"}],"about":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/diversity-inclusion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}