Patrick Mbugua est un sp\u00e9cialiste clinique de Grounds for Health bas\u00e9 au Kenya. Patrick a grandi \u00e0 Kirinyaga, au Kenya, et a toujours \u00e9t\u00e9 entour\u00e9 de caf\u00e9. Lorsqu'il \u00e9tait enfant, ses parents cultivaient du caf\u00e9 et aujourd'hui, il poss\u00e8de 300 caf\u00e9iers. Bien qu'il vende son caf\u00e9 de Kirinyaga \u00e0 une coop\u00e9rative locale (Kibirigwi Cooperative, pour les curieux!), la carri\u00e8re de Patrick est ax\u00e9e sur le soutien \u00e0 la sant\u00e9 des femmes. Avant de rejoindre l'\u00e9quipe de Grounds for Health, il \u00e9tait infirmier autoris\u00e9 en sant\u00e9 publique aupr\u00e8s du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 du Kenya, o\u00f9 il coordonnait les services de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9sique dans le comt\u00e9 de Nyeri. Apr\u00e8s avoir pris sa retraite, il a travaill\u00e9 comme b\u00e9n\u00e9vole pour d\u00e9pister et traiter les femmes atteintes d'un cancer du col de l'ut\u00e9rus, avant de rejoindre l'\u00e9quipe de Grounds for Health en f\u00e9vrier 2020.<\/p>\n\n\n\n
Caf\u00e9 chaud avec un peu de lait chaud.<\/p>\n\n\n\n
L'avantage de travailler avec Grounds for Health dans les communaut\u00e9s productrices de caf\u00e9 est que nous pouvons travailler avec les femmes de ces communaut\u00e9s pour aider \u00e0 pr\u00e9venir le cancer du col de l'ut\u00e9rus. Elles reviennent souvent nous dire que si elles n'avaient pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9pist\u00e9es, en particulier dans le cas d'une patiente qui avait une maladie pr\u00e9canc\u00e9reuse qui a \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e, elle nous dit \u00ab si je n'avais pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9pist\u00e9e, je serais peut-\u00eatre morte aujourd'hui, mais gr\u00e2ce \u00e0 ce d\u00e9pistage, je suis en vie. \u00bb Dans ces moments-l\u00e0, on a vraiment le sentiment d'avoir aid\u00e9 quelqu'un.<\/p>\n\n\n\n
Il peut \u00eatre difficile d'inciter les femmes \u00e0 se faire d\u00e9pister. Elles ne veulent pas toujours savoir si elles ont un cancer du col de l'ut\u00e9rus et ne souhaitent donc pas se faire d\u00e9pister. Cela s'explique en partie par le fait qu'elles ne savent pas toujours que ce cancer peut \u00eatre trait\u00e9 et que, m\u00eame si elles d\u00e9couvrent qu'elles en sont atteintes, elles pr\u00e9f\u00e8rent ne pas le savoir plus t\u00f4t. Une grande partie de notre travail consiste donc \u00e0 informer les femmes sur le processus de d\u00e9pistage et le traitement et \u00e0 les convaincre de se faire d\u00e9pister.<\/p>\n\n\n\n
Une fois que les femmes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pist\u00e9es, nous leur demandons d'informer les autres qu'elles ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pist\u00e9es, comment le d\u00e9pistage est effectu\u00e9 et pourquoi il ne faut pas craindre le d\u00e9pistage. Elles disent \u00e0 leurs amies que si elles sont d\u00e9pist\u00e9es et si elles sont \u00e0 un stade pr\u00e9-canc\u00e9reux, elles seront trait\u00e9es et on les emp\u00eachera d'atteindre le stade du cancer, et qu'elles ne devraient donc pas craindre de se faire d\u00e9pister. Par exemple, r\u00e9cemment, cinq femmes se demandaient si elles devaient venir ou non. L'une d'entre elles, courageuse, a dit \u00e0 ses amies qu'elle irait se faire d\u00e9pister et qu'elle les tiendrait au courant une fois qu'elle aurait \u00e9t\u00e9 d\u00e9pist\u00e9e. Elle s'est donc fait d\u00e9pister et a ensuite appel\u00e9 les autres femmes pour leur expliquer ce qui avait \u00e9t\u00e9 fait et comment. Par la suite, elles ont \u00e9galement d\u00e9cid\u00e9 de se faire d\u00e9pister.<\/p>\n\n\n\n
Je peux aider en maintenant les femmes en bonne sant\u00e9. Les femmes sont les principaux acteurs de l'industrie du caf\u00e9 et lorsqu'elles restent en bonne sant\u00e9, elles peuvent participer pleinement aux activit\u00e9s de production du caf\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
J'aimerais que davantage de femmes occupent des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 dans l'industrie du caf\u00e9. Il s'agit avant tout d'impliquer les femmes dans la gestion. J'ai constat\u00e9 que cela commen\u00e7ait \u00e0 se produire dans certaines usines de caf\u00e9, du moins dans l'une d'entre elles o\u00f9 je sais que la directrice est une femme. \u00c0 l'heure actuelle, les femmes sont plus nombreuses \u00e0 occuper des postes de direction qu'\u00e0 l'\u00e9poque de nos parents. \u00c0 l'\u00e9poque de nos parents, les femmes n'occupaient pas ces postes \u00e0 responsabilit\u00e9. On ne voyait que des hommes. Mais aujourd'hui, nous commen\u00e7ons \u00e0 voir des changements.<\/p>\n\n\n\n
Lorsqu'une femme occupe un poste de direction, elle est en mesure d'informer les femmes. Elle est confront\u00e9e aux m\u00eames probl\u00e8mes qu'elles. Lorsqu'un groupe est inform\u00e9 par une personne du m\u00eame sexe, les membres du groupe ont tendance \u00e0 l'\u00e9couter, parce qu'elles savent que cette personne a les m\u00eames besoins qu'elles.<\/p>\n\n\n\n
Les clientes nous disent qu'elles ont \u00e9t\u00e9 aid\u00e9es, qu'elles sont soign\u00e9es, qu'elles sont en bonne sant\u00e9. Les r\u00e9actions des membres de la communaut\u00e9, des femmes qui ont \u00e9t\u00e9 aid\u00e9es, nous encouragent \u00e0 poursuivre le service.<\/p>\n\n\n\n
Nous sommes reconnaissants \u00e0 tous ceux qui nous soutiennent, et ce soutien contribue grandement \u00e0 aider les femmes \u00e0 vivre longtemps au Kenya.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":6125,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0},"class_list":["post-6124","diversity-inclusion","type-diversity-inclusion","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/diversity-inclusion\/6124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/diversity-inclusion"}],"about":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/diversity-inclusion"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coffeeassoc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}